この記事は、国の補助金ポータル「Jグランツ」の公開情報を自動で取り込んで整理しています（AIによる推測は含みません）。

Jグランツに記載の受付期間中です。予算に達すると早く締め切られる場合があります。受給できることを保証するものではありません。

支援内容と対象者

地域
東京都
実施機関
東京都介護・障害福祉サービス等事業所における育業・介護休業等両立支援事業費補助金
対象者
従業員数：300名以下。業種：医療、福祉。地域：東京都内の介護事業所、障害福祉サービス等事業所（障害福祉サービスにおける都外独占施設、都外協定施設等（いわゆる都外施設）を含む）
支援内容
金額は公募要領で確認してください
申請時期
受付期間：2026年10月16日 14:00 〜 2027年2月15日 23:59
対象年度等
Jグランツ掲載の募集回
情報確認日
2026-11-12

申請の進め方

申請方法

Jグランツ（国の電子申請システム）から電子申請できる制度として掲載されています。申請にはGビズIDが必要な場合があります。

申請から交付まで

  1. 公式ページで公募要領・対象要件を確認する。
  2. 必要書類をそろえる（事業計画等が必要な場合があります）。
  3. Jグランツの制度ページから受付期間内に申請する。

申請時の必要書類

  • 交付要綱：01_介護・障害福祉サービス等事業所における育業・介護休業等両立支援事業実施要綱 .pdf
  • 交付要綱：02_令和８年度介護・障害福祉サービス等事業所における育業・介護休業等両立支援事業費補助金交付要綱 .pdf
  • 交付要綱：03_申請の手引き.pdf
  • 申請様式：01_交付申請書類（第1号様式）.xlsx
  • 申請様式：02_変更交付申請書類（第2号様式）.xlsx
  • 申請様式：03_実績報告書類（第3号様式）.xlsx
  • 申請様式：04_仕入控除税額控除（第4号様式）.xlsx
  • 申請様式：05_委任状.docx
  • 申請様式：06_申立書（国制度の申請書類の写しを提出できない場合）.xlsx
  • 申請様式：07_申立書（環境整備補助申請・職場宣言未宣言の際に提出）.xlsx
  • 申請様式：【参考】国助成相当額計算シート.xlsx

掲載内容はJグランツの公開情報を自動で整理したものです。予算の上限に達すると早期に締め切られる場合があります。

照合した資料

申請方法の資料確認：2026-11-12。受付中・受給資格の判定ではありません。

利用前に確認したいこと

■目的・概要 介護・障害福祉サービス等事業所（以下「事業所」という。）に勤務する職員が、介護休業、育児休業、介護短時間勤務又は育児短時間勤務を取得する場合に、当該職員の業務を代替する体制の整備を行った事業者に対し、東京都（以下「都」という。）が予算の範囲内で、国の両立支援等助成金に上乗せして補助を行う。 ■根拠法令 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 （通称：育児・介護休業法 ） ■応募資格 ※詳細は、別添の補助金交付要綱をご参照ください。 1．対象となる事業者 本事業の対象となる事業者は、次の各号のいずれにも該当するものとする。 （１）実施要綱別表に定める事業所を運営する者であること。 （２）資本金の額若しくは出資の総額が５千万円以下又は常時雇用する労働者（２か月を超えて使用される者であり、かつ週当たりの所定労働時間が、当該事業主に雇用される通常の労働者と概ね同等である 者）の数が１００人以下であること。ただし、第５（２）に定める育児休業及び第５（４）に定める育児短時間勤務における常時雇用する労働者の数については３００人以下であることとする。 （３）雇用保険適用事業所の事業主であること（支給申請日及び支給決定日の時点で雇用保険被保険者が存在する事業所の事業主であること）。 （４）両立支援等助成金（「介護離職防止支援コース」の「業務代替支援」及び「育休中等業務代替支援コース」に限る。）の支給決定を受けていること。ただし、別表１（３）並びに（４）に定める介護短時間勤務及び育児短時間勤務の取得に係る代替職員の雇用等…

公式の出典

東京都介護・障害福祉サービス等事業所における育業・介護休業等両立支援事業費補助金の公式案内を開く ↗

条件・募集要項が改訂される場合があります。最新の手続きと受付状況は、公式窓口でご確認ください。