この記事は、国の補助金ポータル「Jグランツ」の公開情報を自動で取り込んで整理しています（AIによる推測は含みません）。
Jグランツに記載の受付期間中です。予算に達すると早く締め切られる場合があります。受給できることを保証するものではありません。
支援内容と対象者
- 地域
- 東京都
- 実施機関
- 令和8年度介護休業取得応援奨励金
- 対象者
- 従業員数：300名以下。業種：漁業 / 建設業 / 製造業 / 電気・ガス・熱供給・水道業 / 情報通信業 / 複合サービス事業 / サービス業（他に分類されないもの） / 分類不能の産業 / 農業、林業 / 鉱業、採石業、砂利採取業 / 運輸業、郵便業 / 卸売業、…。地域：東京都
- 支援内容
- 上限 55万円
- 申請時期
- 受付期間：2026年7月1日 10:00 〜 2027年3月31日 23:59
- 対象年度等
- Jグランツ掲載の募集回
- 情報確認日
- 2026-11-12
申請の進め方
申請方法
Jグランツ（国の電子申請システム）から電子申請できる制度として掲載されています。申請にはGビズIDが必要な場合があります。
申請から交付まで
- 公式ページで公募要領・対象要件を確認する。
- 必要書類をそろえる（事業計画等が必要な場合があります）。
- Jグランツの制度ページから受付期間内に申請する。
申請時の必要書類
- 公募要領：令和8年度介護休業取得応援奨励金募集要項（電子申請版）.pdf
- 交付要綱：介護休業取得応援奨励金支給要綱.pdf
- 申請様式：令和8年度介護休業取得応援奨励金・申請様式・加算様式・記入例.zip
- 申請様式：令和8年度介護休業取得応援奨励金・電子申請における郵送書類チェックリスト.zip
- 申請様式：令和8年度介護休業取得応援奨励金・支給申請撤回届出書・記入例.zip
- 申請様式：令和8年度介護休業取得応援奨励金・変更届出書・記入例.zip
掲載内容はJグランツの公開情報を自動で整理したものです。予算の上限に達すると早期に締め切られる場合があります。
照合した資料
申請方法の資料確認：2026-11-12。受付中・受給資格の判定ではありません。
利用前に確認したいこと
■目的・概要 （公財）東京しごと財団（以下「財団」という。）は、従業員が介護休業を取得し、職場復帰するとともに職場環境を整備した都内中小企業等に奨励金を支給することで、介護休業の取得を促進し、就業継続を後押しします。 （１） 奨励金の対象となる取組 従業員が合計15日以上の介護休業を取得し、介護休業に引き続き原職復帰して3か月が経過するとともに職場環境を整備した場合に奨励金を支給します。 ◇奨励金の対象となる取組について、 詳細は募集要項・電子申請版のP13~P14を参照してください。 （２）対象従業員 本奨励金では奨励金の支給申請に係る募集要項・電子申請版のP10～P12に記載の要件をすべて満たす従業員のことを「対象従業員」といいます。 （３） 奨励金の加算となる取組 加算となる取組①・➁は各30万円 を、 加算となる取組③・④は各20万円 を奨励金額に加算します。ただし、 加算①と加算➁の両方に取組んだ場合は2つの取組で50万円 を奨励金額に加算 します。 加算① 同僚への応援評価制度・表彰制度の整備と介護休業応援プランシートの作成 加算➁ 同僚への応援手当支給と介護休業応援プランシートの作成 加算③ 育児・介護休業法第22条第2項及び第4項に規定する介護離職防止のための雇用環境整備及び雇用管理等に関する次のア～エまでに掲げる措置のうち、 2つ以上 実施した場合 ア 介護休業・介護両立支援制度等に関する研修の実施 イ 介護休業・介護両立支援制度等に関する相談体制の整備（相談窓口設置） ウ 自社の労働者の介護休業取得・介護両立支援制度等の利…
公式の出典
条件・募集要項が改訂される場合があります。最新の手続きと受付状況は、公式窓口でご確認ください。