この記事は、国の補助金ポータル「Jグランツ」の公開情報を自動で取り込んで整理しています（AIによる推測は含みません）。

Jグランツに記載の受付期間中です。予算に達すると早く締め切られる場合があります。受給できることを保証するものではありません。

支援内容と対象者

地域
東京都
実施機関
ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
対象者
従業員数：300名以下。業種：漁業 / 建設業 / 製造業 / 電気・ガス・熱供給・水道業 / 情報通信業 / 複合サービス事業 / サービス業（他に分類されないもの） / 公務（他に分類されるものを除く） / 分類不能の産業 / 農業、林業 / 鉱業、採石業、砂利採…。地域：東京都内に本社又は事業所があること。
支援内容
上限 300万円 ／ 補助率 1/2
申請時期
受付期間：2026年5月12日 14:00 〜 2029年3月31日 23:59
対象年度等
Jグランツ掲載の募集回
情報確認日
2026-11-12

申請の進め方

申請方法

Jグランツ（国の電子申請システム）から電子申請できる制度として掲載されています。申請にはGビズIDが必要な場合があります。

申請から交付まで

  1. 公式ページで公募要領・対象要件を確認する。
  2. 必要書類をそろえる（事業計画等が必要な場合があります）。
  3. Jグランツの制度ページから受付期間内に申請する。

申請時の必要書類

  • 公募要領：公募要領（募集要項）のダウンロード先について.pdf
  • 交付要綱：支給要綱・支給要領のダウンロード先について.pdf
  • 申請様式：申請様式のダウンロード先について.pdf

掲載内容はJグランツの公開情報を自動で整理したものです。予算の上限に達すると早期に締め切られる場合があります。

照合した資料

申請方法の資料確認：2026-11-12。受付中・受給資格の判定ではありません。

利用前に確認したいこと

【重要】こちらは、本助成金で１年目の支給決定を受けている助成事業者が、 ２年目の支給申請をする場合 に使用する補助金申請画面です。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業 ■支援内容 ◎ 専門家の派遣 ：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。 ◎ ESを高める取組への費用助成 ：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。 ◆助成対象期間：最大3年間 ◆助成率：2分の1（下記①~③の分類ごとに千円未満切捨て） ■助成対象事業／助成対象経費／助成限度額 ①住宅の借上げ：35歳未満の若手従業員を対象とした住宅の借上げに係る経費／200万円 ②食事等の提供：都内事業所内で継続的かつ定期的に従業員に提供する食事等のサービスに係る経費／50万円 ③健康増進サービスの提供：従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費／50万円 ※助成金の支給には、①～③のうち2つ以上の事業を各取組期間中に実施する必要があります。 ■対象事業者 以下の要件を満たす都内中小企業等 ●全従業員に占める若手従業員の割合が 30％以下 であること ●入社３年以内の若手従業員数が全従業員数の 10％以下 …

公式の出典

ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金の公式案内を開く ↗

条件・募集要項が改訂される場合があります。最新の手続きと受付状況は、公式窓口でご確認ください。