この記事は、国の補助金ポータル「Jグランツ」の公開情報を自動で取り込んで整理しています（AIによる推測は含みません）。
Jグランツに記載の受付期間中です。予算に達すると早く締め切られる場合があります。受給できることを保証するものではありません。
支援内容と対象者
- 地域
- 東京都
- 実施機関
- 職場内障害者サポーター事業
- 対象者
- 従業員数：従業員数の制約なし。業種：漁業 / 建設業 / 製造業 / 電気・ガス・熱供給・水道業 / 情報通信業 / 複合サービス事業 / サービス業（他に分類されないもの） / 分類不能の産業 / 農業、林業 / 鉱業、採石業、砂利採取業 / 運輸業、郵便業 / 卸売業、…。地域：東京都
- 支援内容
- 上限 24万円
- 申請時期
- 受付期間：2026年4月1日 00:00 〜 2027年3月31日 23:59
- 対象年度等
- Jグランツ掲載の募集回
- 情報確認日
- 2026-11-12
申請の進め方
申請方法
Jグランツ（国の電子申請システム）から電子申請できる制度として掲載されています。申請にはGビズIDが必要な場合があります。
申請から交付まで
- 公式ページで公募要領・対象要件を確認する。
- 必要書類をそろえる（事業計画等が必要な場合があります）。
- Jグランツの制度ページから受付期間内に申請する。
申請時の必要書類
- 公募要領：1_職場内障害者サポーター事業実施要領／サポーター登録申請の手引き（令和8年度）.zip
- 交付要綱：2_職場内障害者サポーター設置奨励金支給要綱／サポーター設置奨励金申請の手引き（令和8年度）.zip
- 申請様式：3_職場内障害者サポーター事業申請様式（令和8年度）.zip
掲載内容はJグランツの公開情報を自動で整理したものです。予算の上限に達すると早期に締め切られる場合があります。
照合した資料
申請方法の資料確認：2026-11-12。受付中・受給資格の判定ではありません。
利用前に確認したいこと
■目的・概要 公益財団法人東京しごと財団（以下「財団」という。）は、各職場で働く障害者に対して支援活動を行う「職場内障害者サポーター」を養成し、その支援活動に対して人的・金銭的に支援することで、各職場における体制構築を支援し、企業等の自立的な障害者支援を促進します。 ■根拠法令 職場内障害者サポーター事業実施要領 職場内障害者サポーター設置奨励金支給要綱 ■対象となる企業等 雇用保険の適用事業主（各種法人、協同組合等の団体及び個人事業主等も含む。）で、本社又は事業所が東京都内にあり、かつ次に掲げる要件を全て満たすこと ア 暴力団（東京都暴力団排除条例（平成２３年東京都条例第５４号）第２条第２号に規定する暴力団をいう。）、暴力団員等（同条例第２条第３号に規定する暴力団員及び同条第４号に規定する暴力団関係者をいう。）及び法人その他の団体の代表者、役員又は使用人その他の従業員若しくは構成員に暴力団員等に該当する者がないこと。 イ 過去５年間に重大な法令違反等がないこと。 ウ 都税の未納付がないこと。 エ 国、都道府県、市町村及び特別区でないこと。 オ 東京都政策連携団体の指導監督等に関する要綱（平成31年3月19日付30総行革監第91号）に規程する政策連携団体、事業協力団体又は都が設立した地方独立行政法人（地方独立行政法人法（平成15年法律第118号）でないこと。 ■対象となる事業所等 単一の企業等のもと、東京都内の一定の場所（一区画）において、その企業等の労働者が勤務する事務所（出張所・営業所等を含む）。 ただし、次のア又は…
公式の出典
条件・募集要項が改訂される場合があります。最新の手続きと受付状況は、公式窓口でご確認ください。